La Community delle Imprese che mettono le persone al centro.
La Community delle Imprese che mettono le persone al centro.
Sappiamo bene che il mondo imprenditoriale da anni attraversa una grande crisi di paradigma che, nel corso del tempo, l’ha portato a dover affrontare questo nostro millennio come punto di svolta.
Double Bridge nasce da queste radici e ha uno scopo: supportare le imprese nel percorso di cambiamento necessario per affrontare questa svolta.
Siamo guidati da una convinzione: l’unico modo che hanno le imprese per affrontare con serenità il futuro consiste nel mettere le persone al centro.
Abbiamo quindi ideato uno spazio di confronto dedicato alle persone che guidano le PMI e che condividono questa nostra convinzione.
Offriamo una risposta concreta alle loro esigenze di dialogo, approfondimento, messa in discussione.
CambiaMente è un progetto nato per mettere in comunicazione il mondo dell’impresa italiana e quello della Generazione Z.
Formazione, workshop pratici e progettazione. Questo per permettere agli studenti di entrare nel mondo delle imprese, prendere confidenza con il lavoro e poter esprimere il proprio talento.
Si genera spesso un divario tra questi due mondi, dovuto al fatto che molti ragazzi non conoscono i moltissimi progetti innovativi che si sviluppano in queste realtà.
CambiaMente punta a colmare questo Gap e a dare a studenti e imprese i mezzi per conoscersi e collaborare, per lasciare questo mondo un posto migliore.
Scopri di più sul progetto e su come partecipare sul sito cambia-mente.it
Come Community organizziamo diverse iniziative ed eventi inter-aziendali: si tratta di giornate dedicate alla formazione dinamica, sempre erogata in modalità laboratoriale.
In queste Masterclass si riuniscono imprenditori, CEO, Manager e professionisti appartenenti ad aziende e settori merceologici differenti, per affrontare – con il supporto dei nostri moderatori – tematiche sociali.
Le Masterclass di Tacoma Community sono quindi occasione per mettersi in discussione su tematiche calde di attualità e per incontrare aziende allineate.
AttrattivaMente è la Masterclass dedicata al tema “Come conoscere, attrarre e trattenere i giovani talenti in azienda”.
Attraverso l’analisi delle differenze generazionali e la messa in discussione dei diversi modelli di lavoro, AttrattivaMente ha l’obiettivo di capire quali sono gli step necessari in azienda per attuare una politica di People Management che sia attrattiva e in grado di trattenere i giovani talenti all’interno del proprio team.
EssenzialMente è la Masterclass dedicata ad andare “all’essenza” della propria azienda, facendo un lavoro di elaborazione e presa di consapevolezza di Vision, Mission e Cultura aziendale.
Nella seconda parte della giornata si passa alla creazione di un profumo, un’essenza che – attraverso le logiche del neuromarketing – trasforma i valori aziendali (estrapolati dalla prima attività) in un profumo da portarsi a casa.
La masterclass “Work-Life Balance” porta in aula la discussione sul tema dell’equilibrio tra vita professionale e personale.
I partecipanti sono invitati a mettersi in discussione per implementare in azienda strategie che facilitino questo equilibrio per i propri dipendenti, affinché raggiungano una situazione di serenità personale che porterà ad una maggiore produttività e un coinvolgimento più alto all’interno del team.
AgilMente è una masterclass ludico-formativa-sportiva che ha il tema di “Come agire la leadership in un contesto V.U.C.A – Volatile, incerto, complesso, ambiguo”. Attraverso attività i partecipanti suddivisi in squadre inter-aziendali avranno l’occasione di mettersi in gioco e scoprire quali sono i loro punti di forza e di debolezza nell’agire la leadership. Seguiti da facilitatori e formatori, i partecipanti potranno poi ricevere pillole formative da implementare tutti i giorni in azienda.
Inspiring People è la nostra masterclass che affronta il tema del “Quiet Quitting: come tornare a conoscere ed ispirare i nostri dipendenti”.
Questa iniziativa nasce da un bisogno concreto: quello di trovare dei mezzi per affrontare il fenomeno sociale del “Quiet Quitting” ovvero l’abbandono silenzioso delle proprie responsabilità in azienda, dovuto a uno scarso ingaggio, a frustrazione e rassegnazione di fronte a condizioni di lavoro non agevoli. La masterclass punta quindi a far lavorare i partecipanti per elaborare un piano d’azione volto a ispirare i propri dipendenti, per aver un team di persone ingaggiato e coinvolto.
Scopri come entrare a far parte della community e partecipa ora alle nostre esclusive iniziative.
La Community è un luogo aperto e desidera coinvolgere chiunque condivida i nostri valori.
È possibile, infatti, salire a bordo e farne parte beneficiando dell’esperienza di una sola iniziativa o evento. In alternativa, è possibile aderire alla nostra Membership, pensata per tutte quelle persone e aziende che vogliano «restare unite» e creare insieme nuove sinergie volte alla crescita personale e professionale della propria azienda.
La Membership è un “abbonamento” annuale, che prevede – oltre a scontistiche per i progetti duraturi e ingressi gratuiti alle Masterclass – tutta una serie di benefici che coinvolgono il gruppo dei membri, volti a creare a incentivare la nascita di un network vero di valore e cooperazione.
Se vuoi conoscere il calendario delle prossime iniziative, e capire come prenderne parte
L’ “Employer Branding Awards”: il contest imprenditoriale che dà voce alle imprese che mettono l’individuo al centro.
Sappiamo che il mondo imprenditoriale oggi è sottoposto a grandi sfide socio-culturali, ma siamo anche certi del fatto che il panorama delle aziende italiane sia ricchissimo di “best practices” in tema di people management.
Nasce quindi questo contest aperto a tutte le imprese che al loro interno sviluppano progetti relativi a due temi di carattere sociale particolarmente cari a Tacoma:
Il contest è organizzato e gestito da Tacoma Community, per saperne di più e candidarsi
Sappiamo bene che il mondo imprenditoriale da anni attraversa una grande crisi di paradigma che, nel corso del tempo, l’ha portato a dover affrontare questo nostro millennio come punto di svolta.
Double Bridge nasce da queste radici e ha uno scopo: supportare le imprese nel percorso di cambiamento necessario per affrontare questa svolta.
