La Community delle Imprese che mettono le persone al centro
La Community delle Imprese che mettono le persone al centro
Sappiamo bene che il mondo imprenditoriale da anni attraversa una grande crisi di paradigma che, nel corso del tempo, l’ha portato a dover affrontare questo nostro millennio come punto di svolta.
Double Bridge nasce da queste radici e ha uno scopo: supportare le imprese nel percorso di cambiamento necessario per affrontare questa svolta.
Siamo guidati da una convinzione: l’unico modo che hanno le imprese per affrontare con serenità il futuro consiste nel mettere le persone al centro.
Abbiamo quindi ideato uno spazio di confronto dedicato alle persone che guidano le PMI e che condividono questa nostra convinzione.
Offriamo una risposta concreta alle loro esigenze di dialogo, approfondimento, messa in discussione.
Double Bridge in sintesi è un gruppo di persone che:
Per agire concretamente la strategia di mettere le persone al centro, un’azienda deve essere in grado di:
Creiamo iniziative ed eventi volti a far lavorare, dialogare e condividere problematiche e progetti sul tema attualissimo dell’attrattività del mondo imprenditoriale.
Strutturiamo momenti di dialogo, confronto e formazione per supportare le aziende nel complesso concetto di «ispirare i propri dipendenti e collaboratori».
Per garantire all’interno delle nostre imprese il giusto work-life balance per le risorse, ci confrontiamo in masterclass, punti di incontro e gruppi di lavoro per strutturare una strategia.
Con e per i nostri Associati realizziamo attività volte a facilitare l’implementazione della strategia di mettere le persone al centro dell’impresa. Queste attività possono essere raggruppate in 3 aree di intervento:
La vita associativa di Double Bridge consiste in una serie di appuntamenti e punti di incontro che facilitano la nascita di relazioni, la costruzione del network e la generazione di benefici che derivano da questa Membership.
Partecipando alla nostra vita associativa, avrai, ad esempio, la possibilità di vivere una giornata all’interno dell’azienda di un altro associato e, a tua volta, di ospitare presso la tua azienda un altro membro. Potrai condividere con l’intera Community il tuo profilo, chiedere supporto alla Community per fronteggiare criticità professionali e promuovere all’interno del network Double Bridge qualsiasi iniziativa della tua azienda.
Il nostro palinsesto di iniziative si compone di un progetto strutturato (CambiaMente – ogni edizione dura ca. 2 mesi) e di una serie di masterclass inter-aziendali (la cui durata varia tra le 4 ore e i 3 giorni).
CambiaMente è un progetto nato per mettere in comunicazione il mondo dell’impresa italiana e quello della Generazione Z.
Formazione, workshop pratici e progettazione. Questo per permettere agli studenti di entrare nel mondo delle imprese, prendere confidenza con il lavoro e poter esprimere il proprio talento.
Si genera spesso un divario tra questi due mondi, dovuto al fatto che molti ragazzi non conoscono i moltissimi progetti innovativi che si sviluppano in queste realtà.
CambiaMente punta a colmare questo Gap e a dare a studenti e imprese i mezzi per conoscersi e collaborare, per lasciare questo mondo un posto migliore.
Scopri di più sul progetto e su come partecipare sul sito cambia-mente.it
AttrattivaMente è la Masterclass dedicata al tema “Come conoscere, attrarre e trattenere i giovani talenti in azienda”.
Attraverso l’analisi delle differenze generazionali e la messa in discussione dei diversi modelli di lavoro, AttrattivaMente ha l’obiettivo di capire quali sono gli step necessari in azienda per attuare una politica di People Management che sia attrattiva e in grado di trattenere i giovani talenti all’interno del proprio team.
EssenzialMente è la Masterclass dedicata ad andare “all’essenza” della propria azienda, facendo un lavoro di elaborazione e presa di consapevolezza di Vision, Mission e Cultura aziendale.
Nella seconda parte della giornata si passa alla creazione di un profumo, un’essenza che – attraverso le logiche del neuromarketing – trasforma i valori aziendali (estrapolati dalla prima attività) in un profumo da portarsi a casa.
La masterclass “Work-Life Balance” porta in aula la discussione sul tema dell’equilibrio tra vita professionale e personale.
I partecipanti sono invitati a mettersi in discussione per implementare in azienda strategie che facilitino questo equilibrio per i propri dipendenti, affinché raggiungano una situazione di serenità personale che porterà ad una maggiore produttività e un coinvolgimento più alto all’interno del team.
AgilMente è una masterclass ludico-formativa-sportiva che ha il tema di “Come agire la leadership in un contesto V.U.C.A – Volatile, Incerto, Complesso, Ambiguo”. Attraverso attività i partecipanti suddivisi in squadre inter-aziendali avranno l’occasione di mettersi in gioco e scoprire quali sono i loro punti di forza e di debolezza nell’agire la leadership. Seguiti da facilitatori e formatori, i partecipanti potranno poi ricevere pillole formative da implementare tutti i giorni in azienda.
Inspiring People è la nostra masterclass che affronta il tema del “Quiet Quitting: come tornare a conoscere ed ispirare i nostri dipendenti”.
Questa iniziativa nasce da un bisogno concreto: quello di trovare dei mezzi per affrontare il fenomeno sociale del “Quiet Quitting” ovvero l’abbandono silenzioso delle proprie responsabilità in azienda, dovuto a uno scarso ingaggio, a frustrazione e rassegnazione di fronte a condizioni di lavoro non agevoli. La masterclass punta quindi a far lavorare i partecipanti per elaborare un piano d’azione volto a ispirare i propri dipendenti, per aver un team di persone ingaggiato e coinvolto.
Tre giorni dedicati a manager e imprenditori, per tornare ad agire una leadership ispirativa. Oggi, nel mondo che viviamo, siamo obbligati come aziende a ispirare i nostri dipendenti, ma per farlo dobbiamo prima essere ispirati noi. Per farlo, bisogna concedersi il tempo di ascoltare le proprie sensazioni e di rimanere focalizzati sugli obiettivi.
È un’occasione speciale per riflettere, ritrovare sé stessi, dare spazio alla nascita di nuove relazioni.
Grazie alla partnership con tante realtà associate, Double Bridge è in grado di proporre ai propri membri, oltre alla vita associativa e al palinsesto di iniziative comuni, anche una serie di benefit pensati non solo per gli imprenditori e la loro imprese, ma anche per i collaboratori.
Si tratta di benefit vari che spaziano dalle occasioni di formazione alla consulenza strategica, dal supporto di coach all’orientamento all’economia domestica: sono tutte azioni concrete per agire la strategia di mettere le persone al centro!
La Membership della Community di Double Bridge offre spazi di dialogo e confronto per che vuole implementare la strategia di mettere la persona al centro.
Scegliere di aderire alla Membership è un’opportunità per implementare questa strategia, senza mai sentirsi soli.
Puoi aderire a Double Bridge a titolo personale o iscriverti per garantire accesso ai nostri servizi alla tua impresa.
Ti abbiamo incuriosito abbastanza? I vantaggi dell’essere associato sono davvero infiniti, studiati con cura per offrire ai membri di Double Bridge concreto supporto, stimoli e ispirazione.
Se ti interessa capire come funziona e sapere di più sull’associazione contattaci!
L’“Employer Branding Awards”: il contest imprenditoriale che dà voce alle imprese che mettono l’individuo al centro.
Sappiamo che il mondo imprenditoriale oggi è sottoposto a grandi sfide socio-culturali, ma siamo anche certi del fatto che il panorama delle aziende italiane sia ricchissimo di “best practices” in tema di people management.
Nasce quindi questo contest aperto a tutte le imprese che al loro interno sviluppano progetti relativi a due temi di carattere sociale particolarmente cari a Double Bridge:
Il contest è organizzato e gestito da Double Bridge, per saperne di più e candidarsi, di seguito il sito dedicato.
Sappiamo bene che il mondo imprenditoriale da anni attraversa una grande crisi di paradigma che, nel corso del tempo, l’ha portato a dover affrontare questo nostro millennio come punto di svolta.
Double Bridge nasce da queste radici e ha uno scopo: supportare le imprese nel percorso di cambiamento necessario per affrontare questa svolta.
